• Публикации в СМИ
• Газета «Наш выбор»

Дни открытых дверей в Нидерландах

4–5 февраля т.г. специалисты ООО «Завод — Новатор» во главе с генеральным директором Николаем Викторовичем Лакозой побывали в Нидерландах в г.Райссен на «Днях открытых дверей  2010» компании Voortman.В выставочном зале гостей познакомили с самым современным и высокотехнологичным оборудованием, рассказали об изменениях и инновациях в линейке известной в мире фирмы.

Белгородцы присутствовали на презентации автоматизированной линии дробеметной очистки и окраски; роботизированной системы плазменной и газовой фигурной резки с подающими роликами; системы Voortman по обработке листового проката(сверление отверстий и термический раскрой листового проката, объединенные в одной системе и управляемой одним оператором);новой системы пробивки и рубки уголка.
На Днях открытых дверей также состоялась  демонстрация действующего  производства металлоконструкций Voortman Staalbouw со средней производительностью 1500 т в месяц.
Своими впечатлениями  участники поездки поделились с «Нашим выбором».
Николай Викторович Лакоза, генеральный директор:-В рамках технического перевооружения в начале декабря 2008 года наше предприятие приобрело автоматизированную сверлильную линию голландской фирмы «Voortman», которая предназначена для сверления плоских деталей металлических конструкций.Благодаря высокой скорости и возможности сверления различными диаметрами от 8 до 40 мм, линия позволила значительно повысить производительность в производстве металлоконструкций. Это уже вторая линия фирмы Voortman, установленная на наших площадях. До этого в начале сентября 2008-го мы закупили автоматизированную линию по пилению и сверлению профилей.Поэтому в Голландию мы поехали с большим интересом и возможностью будущего приобретения необходимого для нас высокотехнологичного оборудования.Посмотрели много интересного, заметно, что фирма не стоит на месте, прогресс очевиден. На выставку было официально приглашено порядка 200 человек, а фактически присутствовало около 1000 представителей из более чем 40 стран мира, т.к. Voortman известна своей надежностью и высокой эффективностью в сфере производства и поставки целых производственных линий для сектора металлообработки.Ознакомились с оборудованием по выпуску металлоконструкций, кое-что для себя присмотрели, будем коллегиально обсуждать и принимать решение.Райссен — городок небольшой — 26 тысяч жителей из них около 10 тысяч -пенсионеры. Продолжительность жизни высокая, а в семьях принято иметь по 10 детей. У директора фирмы четверо сыновей, двое из которых руководят заводами. У них уже подрастают свои дети, которые каждую неделю бывают на заводах, где работают их отцы и помогают убирать в цехах, приобщаются к труду. Все чисто, убрано. Там показательный подход к строительству домов. Все на общих основаниях. Выделили, к примеру, 20 участков, собрались, барабан раскрутили, какой номер достался, он и твой, независимо от статуса и чина.А в целом поездка получилась полезной и насыщенной.

Олег Николаевич Худасов, заместитель технического директора — главный конструктор:-В Голландии кроме посещения выставки, мы ознакомились с производством по выпуску металлоконструкций. В цехе по изготовлению м/к работает 51 человек, производительность — 1500 т в месяц. Оборудование, конечно, очень хорошее, но и стоит соответственно.Что касается организации труда, для себя отметил несколько моментов.У них более высокая степень автоматизации процесса от проектирования до управления производством. Технологов как таковых нет, разработал конструктор документацию в программе Tekla и далее все операции, начиная от формирования ведомости необходимого количества материалов, его раскроя, программ для автоматизированных линий с ЧПУ и до выдачи сменных заданий в цех и отгрузочных документов выполняются с помощью специальных программ на основе данных из конструкторской документации. Здесь налицо экономия времени, денег и персонала.Завод не работает с листовым металлом, т. к. промышленность выпускает полосовой в ассортименте. Обработку полосового металла на полностью автоматизированной линии осуществляет один человек и делает заготовку на весь объем месяца.Отмечу очень эффективную организацию труда: никаких простоев, оперативная подача материала со склада и межоперационное перемещение заготовок и изделий с помощью автопогрузчиков, кранами пользуются практически только для кантовки. Нет кладовщиков, инженерно — технических работников в цеху — трое. У водителя автопогрузчика есть задание, опять же выданное программой, что, в какой последовательности и куда завезти. ОТК также не существует, все на самоконтроле, на рабочей совести. Конечно, такая организация труда создавалась не год и не два, к этому шли долго.Стоит отметить довольно щепетильное отношение к кадрам: долго присматриваются, но потом людей берегут, текучки кадров практически нет.Квалификация работников производства такая же, как и у наших специалистов, не выше. Трудятся по 8 часов, помимо обеда есть два общих перекура по 15 минут до и после обеда. В пятницу вечером коллективы вместе с руководителями собираются, кто пиво пьет, кто чай, кофе. Основатель фирмы Vootman обязательно в этот день побывает на одном заводе и на другом, с каждым работником поздоровается, расспросит как дела, какие есть проблемы. Всех знает по имени, у кого сколько растет детей, словом, создается такая домашняя, доверительная атмосфера. Возможно поэтому у людей и соответствующее отношение к работе. Трудятся спокойно, ритмично, по-деловому.

Иван Викторович Белов, начальник бюро проектирования нестандартного оборудования и металлоконструкций:-Свою продукцию голландцы, конечно, умеют эффектно преподнести. Сегодняшний курс фирмы — на улучшение, модернизацию оборудования, ну, это естественный процесс.Смотрели аппараты по покраске, которые они изготавливают совместно с немецкой фирмой inTEK, побывали на семинарах именно с такой тематикой. Головка покраски у аппарата интеллектуальная с камерами, датчиками, распознает, сколько деталей входит и подает краску соответственно их количеству. Это напоминает принтер в огромном масштабе. Покраска проходит быстро и качественно. Голландцы пропагандируют систему наборную, когда все элементы производственной линии можно соединить между собой в любой, удобной для производителя, последовательности.Кроме того, мы еще посмотрели программное обеспечение. Там действует одна компьютерная система, которая зявязывает все воедино, и склад, и бухгалтерию, и проектирование. Все спланировано и само себя распределяет. Нам на заводе нужна именно такая развитая программная оболочка под наши стандарты.В процессе поездки удалось побывать в Амстердаме. Город чудесен, великолепны речные каналы, на которых он стоит.В Амстердаме очень много людей пользуется велосипедами. Их популярность обуславливается удобством передвижения, относительно небольшой территорией Амстердама, большим количеством специальных дорожек.

Редакция «Нашего выбора» благодарит за интервью всех участников зарубежной поездки в Нидерланды.

На снимках слева направо: О.Н. Худасов, представитель фирмы «inТЕK», Н.В.. Лакоза.

На улицах Амстердама. Скульптурный декор фронтонов домов чаще всего выполнен в виде лепной рамки квадратной или округлой формы в сочетания с украшениями, символизирующими род занятий хозяина дома (рабочий инструмент, фигурки булочников, рыбаков, портных и т. д.). В начале 17 века строили “ступенчатые” фасады, а затем
появились фасады “колокол”, “грифон” и “карниз”.Фото Ивана Белова.