• Публикации в СМИ
• Газета «Наш выбор»

Когда человек на своем месте

 В ноябре 2009–го под рубрикой «Взгляд на молодых» «Наш выбор» рассказывал о разработчиках металлических ООО «Завод –Новатор» под началом Ивана Белова. В конце 2010 года было образовано еще одно конструкторское бюро, которое сегодня возглавляет Олег Гордей.

Количественный рост очевиден…
-Первые достаточно сложные металлоконструкции в разработке были для торгово–развлекательного комплекса «Сити – Молл» Белгородский» в 2008 году. Тогда чертежи стадии КМД с общим тоннажем более 2000 тонн в полном объеме были выданы в срок.
Сегодня специалисты КБ работают над заказом для крупной турецкой фирмы «Palmira Group» и приступили к не менее сложной разработке документации здания торгово – технического центра по обслуживанию и продаже машин Тойота Лексус.
Профессиональный рост налицо…
После теплого коллективного снимка редакция газеты беседует с руководителями КБ о пути развития коллектива, приобретении опыта, самосовершенствовании, о том, как строится работа, ее едином принципе, как преодолеваются трудности.
И. Белов, О.Гордей:
-Работа шла своим ходом, объемы увеличивались, логичным стало разделение на два КБ. Сегодня это позволяет обрабатывать больший объем информации, быстрее решать вопросы независимо друг от друга.
Да, мы начинали с металлоконструкций «Сити – Молла», практически «жили» на строительной площадке. Конструкции были сложные, и тогда еще не было программ, с которыми мы работаем сегодня, не просто было выстроить пространственное решение, все разрабатывалось в AutoCAD вручную. И главное, нужно было обработать большой объем документации за короткий промежуток времени. Словом, «Сити–Молл» для нас был тогда проверкой на прочность.Сейчас у нас таких заказов много. Программа «Текла», внедренная на заводе три года назад, очень помогает связать разработанную ранее документацию и новые чертежи. Ее преимущество — в качестве проработки, видны все неувязки, модель наглядно их выявляет.
В месяц, как правило, каждое бюро сдает в производство конструкторской документации (КМД) около 250 тонн, и колебание этой цифры зависит от сложности заказа, но, в большей степени, от качества получаемой документации от проектных организаций. В последнее время оно, к сожалению, оставляет желать лучшего. Много времени уходит на всевозможные согласования, звонки, порой это затягивается надолго. Кроме того, некоторые товарищи-проектанты отказываются от своих принятых решений, и приходится использовать только официальные письменные подтверждения. Пока на сегодня это неизбежное зло: с падением общего уровня образования специалистов и размножением фирм-однодневок этот факт в обозримом будущем будет еще присутствовать, а потому трудности в разработке КМД не исчезнут.
Деятельность наших конструкторских бюро взаимосвязана. Сейчас мы работаем над комплексом для АПХ «Мираторг» с использованием общей трёхмерной модели, которая позволяет работать с высокой эффективностью не только внутри нашего инженерного центра, но и активно общаться с проектной организацией.
С увеличением объемов производства, как это планируется модернизацией предприятия, нам, конечно, потребуется увеличение числа конструкторов, хотя бы раза в два. Но сегодня в наших КБ есть молодые ребята, которые радуют своей пытливостью, желанием узнать больше, сознательным подходом к делу. Пример — Дмитрий Лацыба. Пришел к нам в 2010 году из ООО «Трест–БСК», а сегодня уже ему доверяют разработку КМД ответственного заказа — здание торгово – технического центра по обслуживанию и продаже машин Тойота Лексус, где сложные тридцатиметровые фермы, фахверк и многое другое.
Дима стремится повышать свою профессиональную планку, интересуется расчетами, словом, человек на своем месте. У него есть положительная тенденция – от полученных когда-то недочетов — избавляться, подобных ошибок впредь не допускать. Из молодых это, пожалуй, самый ценный кадр, ему можно доверить любую работу.
Алексей Шурупцев. Человек спокойный, внимательный, усидчивый, работает с серьезным подходом, конструктор вполне состоявшийся.
Виталий Павленко Сейчас у него идет процесс перестройки на проектирование строительных конструкций. Парень старательный, во все вникает, подходит к заданию грамотно, как инженер, что непонятно, спрашивает. Хороший специалист из него получится.
У Елены Селиной уже года три стажа инженера–конструктора. Сообразительна, быстро схватывает, быстро работает, но пока не хватает проникновения в глубину вопроса, на этом этапе от нее хотелось бы большей отдачи.
Анатолий Мазур в КБ — на преддипломной практике.Он очень хорошо освоил программу трехмерного моделирования, по выпуску чертежей КМД — пока в стадии становления. С учетом того, что мы будем набирать кадры, его можно, даже нужно рассматривать как потенциального специалиста. В коллектив вошел легко, ни с кем ни конфликтовал, замечания принимает.
Виктория Хомина начинала на ЗМК техником-конструктором, на «Новаторе — с прошлого года. Конструктор набирается опыта, не стесняется задать вопрос, где что-то непонятно. По жизни – оптимист, жизнерадостная, никогда неунывающая.
Молодежь перенимает опыт, профессионализм, учится деловому чутью у ведущих инженеров – конструктов: Уварова Николая Васильевича и Репиной Любови Егоровны. Оба продолжительное время работали на ЗМК, знают металлоконструкции строительные от А до Я, хорошая трудовая закалка, способность трезво оценивать ситуацию, есть огромное желание работать.
Коллектив работает сообща, не просто каждый сидит отдельно. И прелесть в том, что они общаются, друг другу подсказывают, словом, идет творческий процесс. И это радует…Единый принцип в работе – это исключение ошибок, за которые, конечно, бывает очень стыдно. Без ошибок? В нашем деле так не бывает, стоит задача — свести к минимуму их влияние на общий проект.
За итоговыми комментариями – завершающими штрихами к портрету коллектива КБ1 и КБ2 ООО «Завод–Новатор» редакция отправилась к техническому директору Анатолию Леонидовичу Костину:
А. Л. Костин: Я горжусь нашим коллективом, всё, чего достиг завод в последние годы, — это их рук дело, их пытливых и умных голов. Всё, что руководители бюро сказали о своих товарищах по работе, я в полной мере могу отнести и к их коллегам: технологам технологического бюро и группе подготовки производства, конструкторам нестандартного оборудования и технологам бюро раскроя металла, а также нашим «айтишникам». Все творчески подходят к своей работе, дружно решают задачи и дружно живут, коллектив не конфликтный, молодой, с ними легко и приятно работать. Желаю всем профессионального роста и хорошей заработной платы.
На снимке в верхнем ряду: Е.Селина, И.Белов, А.Шурупцев, Н. Уваров, В.Хомина, Д. Лацыба, В.Павленко; в нижним ряду: А.Мазур, Л.Репина, О.Гордей.