• Публикации в СМИ
• Газета «Наш выбор»

"Не бойтесь строить карьеру!"

В свет вышло эссе генерального директора — председателя правления ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» Ивана Викторовича Конева «Не бойтесь строить карьеру!».
Если поэзия – это музыка сердца, то эссе – это музыка мысли. У каждого человека есть, что сказать. Есть те струны, которые постоянно звучат в нем, волнуя, вдохновляя, и двигая его вперед и до последнего дня жизни. Именно эта музыка воплощается в жанре эссе.
Обращаясь к молодежи, Иван Викторович на собственном примере призывает постоянно работать над собой, не стоять на месте самосовершенствоваться, расти…
Эссе подкреплено фотографиями и фактами из общественной жизни автора, возглавляемого им коллектива Холдинга, их достижениями, трудовыми успехами, вкладом в благое дело – благотворительность.

-Во многом, чего достиг в своей жизни, я обязан родителям. Родом из крестьянской семьи, где отец – комбайнер приучал четырех сыновей к нелегкому труду. Старший из братьев, опекал младших, стремился во всем помочь, умел брать ответственность на себя, знал цену трудовому рублю.
Наверное, больше от матери, в отличие от отца, казавшегося нам несколько строгим и замкнутым, я получил жизненный оптимизм и большую уверенность в том, что когда-то из сельского паренька смогу вырасти в руководителя — промышленника.
Слово карьера, для меня, молодого человека, тогда только входящего во взрослую жизнь, было сопряжено с негативным оттенком — «идущий по головам» к своей цели, любой ценой, даже поправ человеческие ценности, как преданность, вера в добро, порядочность…
Сегодня, пройдя путь от фрезеровщика до генерального директора крупного Холдинга, обращаясь к нашей молодежи, хочу сказать, что в хорошем смысле этого слова, карьерист — это человек, который ищет возможность наиболее полной самореализации, и за счет этого стремится получать максимально высокую моральную и материальную оценку своей профессиональной деятельности.
Это человек, у которого есть ярко выраженная мотивация расти, стремление к расширению круга обязанностей и полномочий, который ставит перед собой высокую планку и делает все для ее достижения.
В начале моего трудового пути великая заповедь Платона: «Делай свое дело и познай себя» — стала путеводной звездой, которая постепенно утвердилась в жизненное кредо: «Не словами, а делами». Именно поэтому для меня так важно с огромной ответственностью подходить к тому, чем я занимаюсь.
Не бойтесь и не стесняйтесь во всем быть первыми, не довольствуйтесь второстепенными ролями. Это устремление формирует человека принципиального. Нет не решаемых проблем, есть люди, которые не умеют решать…
Ценю и уважаю трудоголиков, сторонников творческого подхода во всем, не терплю нерадивых и неисполнительных, здесь можно и с плеча рубить, т.к. считаю, что в некоторых ситуациях цель оправдывает средства.
Успех компании зависит не только от внедрения ноу-хау, неотъемлемой частью является атмосфера внутри коллектива. Слаженная работа и понимание важности процессов — один из моментов успеха в любом деле, именно понимание отличает обычного инженера от профессионала, который способен видеть не только проблему в перспективе, но и пути ее решения.
В настоящий момент коллектив ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» вступил в стадию зрелости, появилось ощущение общности и единства, есть азарт в работе, плодотворная активность. И это радует.
Рабочий процесс полностью поглощает меня, я очень чутко воспринимаю возникающие проблемы, но при этом старюсь действовать оптимистично и уверенно. С подчиненными предпочитаю метод «кнута и пряника», т.к. люди должны понимать, когда делают что-то не так, но необходимо и поощрение хороших результатов.
Один мудрец сказал, что каждое критическое замечание нужно упаковывать как бутерброд – меж двух ломтей халвы. Справедливость – тоже важная черта руководителя, как и уважительное общение со всеми, не задевая человеческого достоинства. Это главное…
К сожалению, в сегодняшней России действительно наблюдается дефицит грамотных, квалифицированных, отвечающих современным требованиям кадров, в том числе и управленцев. Это проблема, которую нужно решать как можно быстрее, т.к. на сегодняшнем этапе развития бизнеса, роль руководителя вышла на первый план, и именно от него зависит, как будет функционировать весь бизнес.
Что нужно, чтобы быть хорошим, успешным руководителем, неся на своих плечах громадную нагрузку и ответственность?
Главное смотреть вперед и видеть цель, принимать правильные решения, правильно действовать и непременно завершать дело успехом и победой.
И еще об одном. Чтобы избежать потерь в жизни, есть один проверенный способ. Нужно научиться вовремя, отдавать в окружающий мир. И не обязательно деньги. Это может быть физическая помощь и моральная поддержка. Можно делиться знаниями и позитивным опытом. Это может быть просто радость или любовь, тепло своей души.
Важно также знать одно правило. Человек, занимающийся благотворительностью, меценатством не всегда получает то же самое, что он жертвует, но всегда получает то, что ему нужно на данный момент. В ответ Вселенная может подарить вам здоровье, возможность духовного развития, благополучные отношения, большее счастье в семье, встречу с нужным человеком, настоящего друга и т.д. Давая благо другим, вы получаете то, что вам нужно по судьбе.
Подводя итог, обращаюсь к тем, кто своей целью ставит задачу построения карьеры. По натуре карьеристы со знаком плюс — это неленивые, целеустремленные, активные, инициативные и честолюбивые люди, это лидеры, которые могут являться локомотивом успешного бизнеса. Многие из таких людей со временем открывают собственные фирмы.
Пусть ваше дело, которым вы занимаетесь, станет призванием, а привычка работать над собой, познавать себя станет осознанной необходимостью.