Желаю гармонии во всем!

Дорогие коллеги, уважаемые работники трудовых коллективов!
Успехи, которых мы достигли в уходящем 2013 году, несомненно — ваша заслуга. Внесен определенный вклад в развитие машиностроения, строительной индустрии, сферы услуг, сельского хозяйства.

С Годом лошади!

Как резвый конь, на старте
Томится Новый год.
В восторженном азарте
Копытом землю бьет.

Новости

Коллектив ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» завершил изготовление барабана — испарителя Г- 550П для котла – утилизатора, который будет служить заменой старому. Заказчиком является ОАО АНК «Башнефть» — вертикально — интегрированная нефтяная компания, сформированная на базе крупнейших предприятий ТЭК Республики Башкортостан.

Пусть невзгоды обойдут нас стороной!

По традиции накануне Нового года редакция «Нашего выбора» обратилась к читателям с просьбой ответить на вопросы праздничного интервью.
1.Чем Вам запомнился год уходящий?
2. Попробуйте выделить события в профессиональной жизни и в личном плане, которые особенно порадовали и которые наиболее огорчили?
3.Чего Вы ждете от года синей деревянной лошади?

Удовлетворения от принесенной пользы людям!

11 декабря тепло и сердечно с пожеланиями крепкого здоровья, успехов в работе, удачи и благополучия с днем рождения Ивана Викторовича Конева, генерального директора — председателя правления поздравили руководители и сотрудники группы предприятий, входящих в состав ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй».

Оптимистического настроя в решении задач!

Декабрь близится к завершению, время подводить итоги. Слово председателю совета директоров, заместителю генерального директора по продажам ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» Павлу Викторовичу Масленникову.

К 40-летию готовится завод

В мае 2014 года ООО «Завод — Новатор» исполняется 40 лет со дня выпуска первой продукции.
Славная дата, судьбы людские, целая жизнь…

Для государственного предприятия

Коллектив ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» выполняет заказ для государственного унитарного предприятия «Аэропорт Сочи», где всвязи с подготовкой к Олимпиаде, идет реконструкция.
Изготавливаются балки, фермы, прогоны, колонны, связи для двух ангаров, которые будут служить местом для стоянки вертолетов. Общий заказ 690т, его завершение планируется на конец января.

Исполнения самых заветных желаний

Уважаемые коллеги!
 Мы стоим на пороге нового года. Уверен, что вера в свои силы, энтузиазм, ответственность помогут осуществить все планы, сделать нашу жизнь более интересной и яркой.

Денег толстые карманы, дружбы верной без обмана

1.Чем Вам запомнился год уходящий?
2. Попробуйте выделить события в профессиональной жизни и в личном плане, которые особенно порадовали и которые наиболее огорчили?
 3.Чего Вы ждете от года синей деревянной лошади?

Все зависит от нас и от каждого в отдельности !

С какими итогами коллектив ООО «Завод – Новатор встречает Новый 2014 год по традиции рассказывает заместитель генерального директора по продажам Евгений Александрович Пархоменко.

Когда верстался номер

ООО «Завод – Новатор» завершался монтаж автоматизированной линии пиления, сверления и газовой резки производства французско-немецкой фирмы Vernet.

Хорошего окружения друзей!

Сентябрь следующего года для коллектива ООО «БелОтель» будет юбилейным – исполнится 10 лет с момента его открытия.
Редакция «Нашего выбора» попросила генерального директора Валерия Юрьевича Володченко поделиться итогами 2013 года и рассказать о перспективах развития гостиничного комплекса.

Жизнь продолжается…

 ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй» требуются:
 инженеры-конструкторы (ведущие, 1 и 2 категорий) по промышленной автоматизации, инженеры–конструкторы по автоматизации промышленных объектов; инженеры–конструкторы по автоматике и КИП, инженеры–конструкторы по проектированию котельного оборудования, металлоконструкций.

Не переставайте мечтать!

1.Чем Вам запомнился год уходящий?
2. Попробуйте выделить события в профессиональной жизни и в личном плане, которые особенно порадовали и которые наиболее огорчили?
 3.Чего Вы ждете от года синей деревянной лошади?

Счастья и любви!

Администрация, коллеги и товарищи по работе тепло и сердечно поздравляют юбиляров декабря:

"Сердце" РПО застучало

 О текущих работах в размольно – подготовительном отделении (РПО) макулатурной массы на две бумагоделательные машины производительностью 120 тонн в сутки в ООО «Гофротара» редакция «Нашего выбора» рассказывала еще в мае 2012 года.

Сделаем мир добрее!

ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» приняла участие в череде благотворительных мероприятий, организаторами которых стали журнал «Ваша свадьба 31» и Управление ЗАГС по г. Белгороду.

Трудовая династия Янковских

Наличие трудовых династий на предприятии – это показатель стабильности, индикатор престижа и успеха. Связанные родственными узами, работники стараются не уронить честь фамилии. Отсюда — трудолюбие, ответственность, старательность и добросовестность. 
 Сегодня наш рассказ о рабочей династии ООО «Завод-Новатор» – династии Янковских.

Нас ждут чудесные сюрпризы

1.Чем Вам запомнился год уходящий?
2. Попробуйте выделить события в профессиональной жизни и в личном плане, которые особенно порадовали и которые наиболее огорчили?
 3.Чего Вы ждете от года синей деревянной лошади?

Праздничный стол

Порадуйте лошадку разнообразием угощений. По сложившейся традиции, новогодний стол должен ломиться от закусок и напитков.

Что год грядущий нам готовит

Этот год обещает быть динамичным. Напористость, расчетливость и огненная страсть – качества, характеризующие хозяйку года.

Прозрачных перспектив

3 декабря 2013 года в должность генерального директора ООО «Завод — Новатора» вступил Моргун Владимир Михайлович. По традиции, представляя нового руководителя на страницах «Нашего выбора», редакция газеты рассказывает о его трудовом пути, о том, какие задачи он ставит перед собой, что вкладывает в перспективу и о многом другом…

- Владимир Михайлович, вначале расскажите немного о себе, откуда Вы родом, кто Ваши родители?
-Родился 4 июня 1965 года в Кемеровской области, мои родители – геологи. После школы окончил Харьковский авиационный институт. С 1988 по 1990 – служба в армии в Амурской области в отдельном авиационном разведполку..
В 1990-м уволен в запас в звании старшего лейтенанта. Начал трудовой путь на заводе металлоконструкций сменным мастером в цехе обработки металла, потом в сборо — сварочном производстве ленточных железнодорожных мостов, затем инженером – конструктором.
В 1993 году создал собственное предприятие, которое занималось торговлей, производством, сельским хозяйством, авиационными работами.
В 2002 году меня пригласили возглавить филиал «ОАО «Белгородэнерго» «Белгородские тепловые сети».Годом позже был назначен заместителем директора Дирекции инвестиционных проектов теплоэнергетики ОАО «Белгородэнерго».
Принимал непосредственное участие в строительстве ГТУ – ТЭЦ «Луч». В 2005 году сдали в эксплуатацию «Луч», в 2007 году – завершили реконструкцию Белгородской ТЭЦ. В ОАО «Квадра» работал начальником отдела капитального строительства.
-Вы пришли на завод с 40-летней историей. Какие задачи Вы ставите перед собой как генеральный директор? Что будет приоритетным?
-Самое главное — это планомерное продолжение модернизации предприятия, успешное ее завершение, что позволит вывести завод на новый технический уровень, даст возможность повысить квалификацию наших специалистов и улучшить оплату их труда.
-Вы сторонник принятия авторитарных решений, или склонны прислушиваться к мнению коллег по работе?
- Авторитарное решение убивает в людях инициативу и порождает коллективную безответственность. Когда единоличному решению предшествует обсуждение проблем с другими руководителями, то получается вовлечь их в процесс принятия решения. Индивидуально приходится принимать те решения, которые не терпят промедления, только самые срочные и сложные задачи. Каждый специалист – профессионал должен быть готов принимать решения и нести за них ответственность
-Какие требования Вы выдвигаете своим подчиненным, что спросите с коллектива?
- Первое и, пожалуй, самое главное, это профессионализм, второе, не менее важное, умение работать в коллективе.
С коллектива спрошу выполнения своих обязанностей более чем на 100 процентов. Если каждый будет так работать, то и предприятие в целом будет на самом высоком уровне.
-ООО «Завод – Новатор» — предприятие со своими традициями, сложившимися устоями. Есть ли у Вас сегодня в голове, душе что – то такое что сделает коллектив еще более сплоченным, целеустремленным, привнесет новизну, укрепит чувство коллективизма?
-Глядя на засыхающий родник, источник, очень хочется дать ему вторую жизнь. Хочется вовлечь в это и коллектив предприятия. С поездками по Белгородской области, расчистить родник, проложить путь ручейка к речке, а потом отдохнуть все вместе на природе. Это не работа, не обязанность, это праздник для души.
Я готов поддержать любые общественные мероприятия: спортивные, культурные, совместное празднование государственных и профессиональных праздников. Это работает на улучшение психологического климата, создание позитивного производственного настроя.
- Владимир Михайлович, расскажите, пожалуйста, о своей семье.
- С супругой мы познакомились в Харьковском авиационном институте, поженились в 1987 году. Когда говорю, что у меня четверо детей, часто возникает вопрос — от одной жены? Да, от единственной. По образованию она специалист по прикладной математике, работала бухгалтером, главным бухгалтером сейчас занимается детьми. Дети: Ольге 23 года, она маркетолог, Александре 19 лет — будущий специалист в области менеджмента, Елизавете — 15, Ивану — 9 лет, учатся в школе. Александра, мастер спорта и Елизавета, кандидат в мастера спорта по художественной гимнастике. У сына – третий юношеский разряд по плаванию.
Мои спортивные увлечения остались в юношеских и студенческих годах. Сегодня — зарядка, здоровый образ жизни, попытка выучить английский язык.-
-Владимир Михайлович, что бы Вы пожелали коллективу ООО «Завод –Новатор» в преддверии Нового года ?
-Желаю, чтобы в жизни все ладилось, здоровья, бодрости, крепости духа! Верю в то, что грядущий год будет удачным, насыщенным яркими делами и знаменательными событиями.
Желаю удовлетворения в работе, полного взаимопонимания с друзьями, коллегами и товарищами..
-Спасибо, Владимир Михайлович за интервью! А Вам хочется пожелать дальнейшего развития и процветания предприятия, которое Вы сегодня возглавляете, хороших заказов, расширения круга партнеров, прозрачных перспектив!