148 тысячяч белгородцев участвовали в выборах кандидатов ЕР

Предварительные выборы — это такой социальный лифт, который позволяет, с одной стороны, людям из народа прийти в большую политику, а с другой, — партия получает возможность отобрать перспективные кадры. Увидеть их в деле, так сказать. Те, за кого проголосовали 22 мая, войдут в партийный список на осенних думских выборах.

"Вы все нужны нашему городу!"

25 мая во всех средне общеобразовательных учреждениях города Белгорода прозвучал последний звонок. Как всегда в школе № 39 состоялось яркое и трогательное мероприятие прощания выпускников с учителями и одноклассниками.

Новости

 ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» подходит к финальной стадии в работе над проектом для постоянного партнёра ООО «Магистраль» по возведению торгового центра по улице Преображенской в городе Губкин Белгородской области.

Положительный опыт сотрудничества

 Котельный завод «Белэнергомаш» успешно изготовил и поставил для ОАО «Ангарская нефтехимическая компания» котёл-утилизатор К–20. Положительный опыт сотрудничества с крупным заказчиком позволил продолжить партнёрство.

В конструкторской разработке

В Инженерном центре ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш — Строй в активном процессе — разработка конструкторской документации котельного оборудования.

Спрашивали? Отвечаем

Разъясните, пожалуйста, как формируется пенсия?
 Как известно, для большинства граждан срок выбора варианта пенсионного обеспечения — формировать только страховую пенсию или страховую и накопительные пенсии одновременно – закончился в декабре 2015 года.

На заметку

 • Нельзя вернуться в прошлое и изменить свой старт, но можно стартовать сейчас и изменить свой финиш.

Кто не уважает прошлое, тот лишен будущего…

9 мая, в день празднования 71-й годовщины Победы советского народа в Великой Отечественной войне, вспоминая тех, кто бился с врагом на фронте, кто воевал в партизанских отрядах, кто страдал в фашистских концлагерях, кто отстаивал честь великой державы, в дань памяти погибшим представители коллективов группы предприятий ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» во главе с генеральным директором – председателем правления Иваном Викторовичем Коневым, а также специалисты коллектива ООО «Завод «Новатор» приняли участие в традиционной акции «Волна памяти», организованной администрацией и Советом депутатов города.
 

"Такая профессия — лучше многих"

В последнюю пятницу мая ежегодно в России отмечают профессиональный праздник мастера сварки.В этот день чествуют тех, чей труд очень важен и ответственен в любой отрасли производства, ведь от профессионализма сварщика зависит долговечность и устойчивость конструкций.

Когда жизнь проживается не зря…

Для Трощенко Александра Николаевича мастера- технолога механического участка ООО «Котельный завод « Белэнергомаш» 9 мая не только всенародный праздник воинской славы, но и день рождения, а в нынешнем году – юбилей. Ему исполнилось 65. 

Будни "Новатора"

 В мае ООО «Завод-Новатор» изготовил и поставил металлоконструкции в рамках проекта «Реконструкция и модернизация бройлерного производства на репродукторе второго порядка» в ОП «Задонское» птицефабрики «Титовская», расположенной в Семикаракорском районе Ростовской области.

"Завтра должно быть лучше, чем вчера"

Полгода назад в должность главного сварщика ООО «Завод-Новатор» вступил Алексей Григорьевич Муштенко. Накануне профессионального праздника «Наш выбор» представляет нового руководителя.

"Сапаножка" — создаст уют для вашей ножки"

«Обувь гораздо важнее платья или костюма. Лучше приобрести одну пару отличных туфелек, чем три пары плохих». — утверждала великая Марлен Дитрих.

Хорошего отдыха!

 Еще 19 января была подана заявка на приобретение путевок в.Управление образования администрации города Белгорода. Дети заводчан с удовольствием отдохнут в оздоровительных лагерях лагерях им. Гагарина, в «Юности», «Сосновом бору», «Соколе».

Плановый медосмотр

Согласно договору с поликлиникой Белгорода №5 «О проведении медосмотра по вредным условиям труда по приказу № 302 Министерства здравоохранения РФ» с 23 по 27 мая в ООО «Завод – Новатор» прошел плановый медицинский осмотр.

Радужных надежд!

Администрация, коллеги и товарищи по работе тепло и сердечно поздравляют юбиляров мая – сотрудников ООО «Котельный завод «Белэнергомаш»:

Стратегия будущего - это сети и альянсы

 Заместителем генерального директора по продажам назначен Карашевский Виктор Иванович. «Наш выбор» представляя его в новой должности, беседует о сегодняшней загрузке Котельного завода «Белэнергомаш», планах на перспективу и многом другом.

Виктор Иванович, Ваша предыдущая должность — заместитель генерального директора по продажам котельного оборудования. Сегодня Вы на ступеньке выше. Какие задачи ставите лично перед собой и перед службой продаж в целом?
-Задачи по себе и по службе продаж остаются те же, а вот требования увеличились в разы, так как была пересмотрена сама работа службы, оценены ее слабые и сильные стороны. Работа на этой «ступеньке» мне не нова, так что времени на «раскачку» не нужно тратить. 
Какие приоритетные заказы сегодня в производстве Котельного завода, и как прогнозируется второе полугодие?
-Я бы сказал, что есть несколько заказов, скорее всего не как приоритетные, а важные с точки зрения дальнейшего расширения направления компании с подтверждением надежного с хорошей репутации поставщика энергетического оборудования. По второму полугодию можно уверенно сказать, что загрузкой завод будет обеспечен, как и с учетом уже имеющихся наработок по заключению контрактов на первое полугодие 2017 года.
Менеджеры продаж видят свои важнейшие задачи в выстраивании и поддержании долгосрочных отношений с клиентами. Ваша позиция в этом направлении, и может быть есть уже сегодня такие примеры?
-Конечно, у нас это есть, и я убежден, что когда с заказчиком начинаешь сначала разговаривать как со «старым знакомым, а потом уже о работе – это и есть начало тех самых долгосрочных отношений, которые мы закрепляем своими поставками. Как и ранее, так и сейчас видна тенденция, что заказчик больше отдаст предпочтение поставщику с учетом ранней хорошей слаженной работы и личностных добрых, партнерских отношений. Стратегия будущего – это сети и альянсы.
Какие проблемы вам удалось решить в последнее время? Что вы как руководитель для этого сделали?
-Анализ, система, контроль, развитие. Фундамент этих действий сейчас заложен, так как здесь наблюдалась ранее «проблемность» в решении поставленных задач. Не должно быть броуновского движения у сотрудников. Каждый должен знать, что делать, планировать, развиваться в процессе работы. В этом сейчас и стоит главная задача, чтобы служба была единым целым, так как эффективность в данном случае возрастает на порядок, чем работать по отдельности.
Виктор Иванович, а теперь позвольте несколько отвлеченных вопросов в плане блиц – опроса.
Какие качества нужны руководителю для успеха в бизнесе?
-Четкие цели, оценка своих возможностей, постоянное развитие, максимальные лидерские качества. 
Как завоевать уважение сотрудников?
-Для меня уважение – это когда в работе сотрудник решает поставленные мною задачи и сам проявляет инициативу, которую можно вместе реализовать по поставленным задачам. Когда же человек боится руководителя, это все же больше не уважение — притупляется чувство развития и ответственности. Человек начинает замыкаться и становиться малоэффективным. Ошибки свойственны людям и, чтобы их минимизировать, нужно работать в команде и вот тут то и нужно уважение, как к руководителю, так и обратное уважение к подчиненному.
Чего никогда не должен делать руководитель?
-Давать «слабину». Руководитель – это лидер. Нет лидера – нет команды. Нет результата.
Вы стороны к авторитарным мерам или все же прислушиваетесь к мнению коллег по работе?
Я не считаю себя грамотным во всем. Я люблю изучать новое, а для этого конечно нужно прислушиваться к большинству опытных людей. Есть, конечно, кто несет «ерунду», и в данном случае нужно просто прекратить разговор, для исключения конфликта и исключения получения не нужной или даже вредной информации.
Какими достижениями в жизни Вы особенно гордитесь? Почему?
-Трудовой опыт мой разнообразный, и ответственность по направлениям в разных компаниях я уже начал осваивать больше 15 лет назад. Горжусь, что за свой трудовой опыт не «напрашивался» ни на одну работу. Горжусь очень тем, что мой выпуск в Технологе был последний, когда люди реально сидели в библиотеках, изучали литературу не по интернету, сами учились, и мне было «вбито» в голову то, что если на этом этапе будет помощь или поблажка – то в жизни это только ослабит самостоятельное дальнейшее развитие.
Что в окружающем Вас мире вызывает дискомфорт?
-Лукавство, предательство, «бегающие» глаза собеседника.
Ваш самый светлый день?
-Он, наверное, еще не наступил – весь в ожидании п
Каким видите будущее сына?
-Если он будет и дальше так развиваться – то самое лучшее. Сейчас я очень горд за его успехи в школе. Мало кто в классе последние три контрольных написали на все пятерки – он это смог! Осталось приучить его к спорту и нормальному питанию.
Вы довольны собой?
-Вопрос сложный для меня — даже не задумывался над этим и пока не собираюсь. Довольными должны быть люди, которые меня окружают и мне доверяют.
Любимое блюдо, занятие, время года, книга?
-Блюдо – вкусно приготовленная рыба без костей. Занятие – спорт, экстремальное вождение машины. Время года – когда хорошая погода совпадает с полноценным отдыхом с семьей. Книги сейчас нет – полюбил сейчас читать периодическое издание «Загадки истории» — очень увлекательно.
Ваше хобби?
-Хобби как такового нет – всего понемногу.
Как Вы снимаете стресс?
-По-разному, наверное, нужно не снимать стресс, а стараться не допускать его.
Смогли бы простить измену?
-Наверное, да, но один раз.
Как воспринимаете критику в свой адрес?
-Положительно. Значит, есть над чем работать. Если, конечно, это не критика врага или человека, который мне безразличен.
Что больше всего ненавидите?
-Когда нет решения. А оно есть. Но до него еще не «додумался».
Кому не подадите руки?
-Предателю.
Доверяете ли Вы другим?
-Да, но жизнь учит, что доверять нужно только родным или близким друзьям.
Виктор Иванович, спасибо Вам за ответы, которые, надеемся, помогли читателям составить о Вас представление просто как о человеке со своим характером, взглядами на жизнь, принципами.
Желаем успехов в новой должности, расширения круга партнеров, больше новых ответственных заказов.
На снимке: один из блоков экономайзера котла К–40 по заказу «Ангарской нефтехимической компании».