С наступающим праздником Весны!

Женщина — это сама жизнь, прекрасная, гармоничная, для каждого единственная.
Наш мир — это большой Дом, и в нем, как и в своем доме, вы заботитесь о детях, ухаживаете за родителями, оберегая от бед и недугов.

Поздравляем с избранием!

1 февраля в актовом зале ООО "Завод-Новатор" состоялась встреча трудового коллектива предприятия с Людмилой Павловной Бронниковой, заместителем начальника управления экономического развития комитета экономики и муниципальной собственности администрации города Белгорода. Ее выступление перед собравшимися содержали подробные объяснения о предстоящих выборах главы местного самоуправления.

Строительство в цифрах

Итоги работы ЗАО «Строительно-Монтажное Предприятие» за 2005 год подводит Олег Николаевич Потемкин, начальник общестроительного участка — вр.и.о. генерального директора.

Красивый и современный

По данным на 17 февраля строительство теплого перехода между корпусами Юридического института МВД России (г. Белгород, ул. Горького) генеральным подрядчиком вступил в фазу «без пяти минут завершено»

Короткой строкой

ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй»

Жизнь вносит коррективы

С третьей декады ноября 2005 года в ООО "Завод-Новатор" начато изготовление различных изделий для завода кровельных и изоляционных материалов в Рязани.Заказ этот очень важен для предприятия, так как наряду со значительной прибылью обещает в результате успешного своевременного выполнения и дальнейшую загрузку.

Когда верстался номер

в ЗАО "Котельный завод "Белэнергомаш" получены разрешения на изготовление и применение опытной партии из 5 штук котлов-утилизаторов типа КГТ-12/2,4–380;.на изготовление и применение опытной партии из 5 штук котлов-утилизаторов типа КВ–7-130Н и разрешение на изготовление и применение опытной партии из 5 штук котлов водогрейных типа КВЖ–8,12–150(Г,М,ГМ.).

Едет из Германии машина

В рамках технического перевооружения ЗАО "Котельный завод "Белэнергомаш" фирмой "Messer" из Германии отгружена машина термической резки EasyTerm — 3600.

Начинаем делать трубопроводы

"Наш выбор" уже не раз писал о реализации планов по созданию в ЗАО КЗ "Белэнергомаш" трубопроводного производства. Это направление является стратегическим и приоритетным в плане технического перевооружения завода.

Связуещее звено "Опытного"

Отдел ценообразования ООО "ОЭЗ "Белэнергомаш" был реорганизован из коммерческого отдела в марте 2005г. Несмотря на то, что поменялось название, функции, возложенные на коллектив, не изменились: работа с заказчиками, цифрами, чертежами. Здесь трудятся три прекрасных женщины: начальник отдела И. В. Бабир нормировщики Т.И.Усенко и Л. Н. Пойминова. Работа очень ответственная и интересная, где к каждому нужно найти свой подход.

К хорошему сервису быстро привыкаешь

Под таким заголовком газета "Наш Белгород" опубликовала 3 февраля на полновесной странице материал о трех предприятиях ОАО "Холдинговая компания "Энергомаш-Строй" — ЗАО "Автопаркинг Центральный", ООО "БелОтель" и ЗАО "Топливная нефтяная компания".

Новаторца договорились

16 февраля в 15–30 в актовом зале ООО "Завод-Новатор" состоялась конференция по принятию коллективного договора на 2006–2006 г.г.

Визит делегации

14 февраля в коллективе ООО СО "Белэнергомашпроект" ОАО "Холдинговая компания "Энергомаш-Строй" побывала делегация Холдинг "Фёст Альпине Индустрианлагенбау" (ФАИ) со штаб-квартирой в Австрии, которая является одной из ведущих компаний в мире, занимающихся инжинирингом и строительством комплектных установок для черной металлургии, а также для прокатки алюминия, включая системы автоматизации и установки для защиты окружающей среды.

Затраты окупятся с лихвой

С целью увеличения числа рабочих, имеющих смежную профессию стропальщика с правом управления кран-балки с пола, 24 рабочих ООО "Завод-Новатор" заготовительного и сборочно-сварочного производств  прошли обучение в "Учебно-курсовом комбинате ЖБК–1".

Открыта "Формула красоты"

11 февраля в торговом зале площадью 500 м2 здания ЗАО "Автопаркинг Центральный" состоялось торжественное открытие магазина парфюмерии и косметики "Формула Красоты". Задолго до начала у входа собралось много белгородцев.

Анонс

С 27 февраля по 1 марта текущего года Центральный комитет профсоюза машиностроителей проводит молодежный слет профактивистов (до 30 лет) территориальных и первичных профсоюзных организаций профсоюза Центрального федерального округа.

Когда верстался номер

К двенадцати страницам сайта ОАО "Холдинговая компания "Энергомаш-Строй" прибавились еще две — ООО "БелОтель" и ЗАО "Керамик".
Разрабатывается их дизайн, готовится  информационное наполнение.

Короткой строкой

* Всем руководителям дано указание ежедневно с 1февраля 2006 года оформлять акты по внутренним заказам и сдавать под охрану цеха.

Целевая страница

В номере от 14 февраля т.г. газета "Белгородские известия" на престижной второй станице разместила два больших материала о крупнейших предприятиях ОАО "Холдинговая компания "Энергомаш-Строй" — ООО СО "Белэнергомашпроект" и ЗАО "Котельный завод "Белэнергомаш".

Молодые, озорные…

Подготовка новых кадров всегда было самым сложным делом, которое поручали самым проверенным и надежным сотрудникам."Под крылом"  Большакова Генадия Викторовича директора отдела качества ЗАО "Котельный завод".

Новые решения

В современной энергетике все большее распространение получают газотурбинные технологии. Это связано с возможностью выработки электроэнергии с более высоким КПД, чем в паросиловых установках и постоянным ростом цен и спроса на энергоресурсы.

О работе и любви

Уже давно все убедились, что женщины прекрасно справляются со сложнейшими задачами ведения экономики. Прекрасной половине человечества не привыкать блюсти домашний бюджет, а при любви к профессии, природных терпении и аккуратности по плечу и экономика большого предприятия.
Знакомимся — очаровательные специалисты планово-экономического отдела ООО "Завод-Новатор".

Поект заинтересовал новизной

О работе системного администратора в ООО "БелОтель" редакция "Нашего выбора" беседует с Максимом Сорокиным.


"Кто,если не мы!"

В обязанности Каторгиной Валентины Алексеевны, контролера сборо-сварочных работ ЗАО "Котельный завод "Белэнергомаш" входит проверка поступающего материала, в порядке ли сертификаты, качественное ли сырье. Она следит за процессом сборки и сварки в чем ей всегда помогают мастера, ведь она пока единственный контролер на заводе.

Ответственнность за завод

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЗА ЗАВОД
Этот материал редакция начала готовить, едва наш рассказчик успешно прошел испытательный срок на своей ответственной должности — от его личного успеха и слаженной работы его коллег очень многое зависело для большого завода. Но он справедливо заметил: "Давайте пройдет хотя бы полгода, важно достигнуть более ощутимых результатов".
О работе и о себе рассказывает Евгений Александрович Пархоменко, директор отдела продаж ООО "Завод-Новатор":

Вечного тридцатилетия

Лазарева Валентина Ивановна, директор-технолог колбасного производства ЗАО "Графовский пищевик". Была назначена на эту должность 22 ноября 2005 года. Ранее работала в должности начальника колбасного цеха ООО "Клипы" и коммерческого директора в ООО "Мир колбас". С прежнего места пришлось уйти из-за низкой заработной платы. Свое нынешнее место работы Валентина Ивановна оценивает положительно. Прежде всего, из-за высокого уровня производства и качества продукции.

Обаятельные картонажницы

Знакомьтесь: обаятельные картонажницы, трудолюбивые работницы, примерные жены и любящие матери.

Будьте любимыми!

Ирина Кудина — офис-менеджер ЗАО "Автопаркинг Центральный".
В минувшем году она окончила • Белгородский государственный университет им. В.Г. Шухова по специальности — инженер ("Химическая технология тугоплавких неметаллических и силикатных материалов").

На Нижегородской земле

Основной конечной задачей для менеджера по продажам, по моему мнению, является загрузка производства и бесперебойная стабильная работа предприятия. Затем и отправился в командировку по своему региону, а именно в Нижегородскую область. Упор в выборе посещаемых предприятий был сделан на стабильно развивающиеся, с устойчивым плановым финансированием поставок котельного оборудования и его ремонта.

Стремительная "Гофротара"

Стремительная "Гофротара"
Корпус №2  по изготовлению гофропродукции ООО "Гофротара" растет не по дня, а по часам. Стремительный темп строительства  удивляет, вдохновляет, радует. Еще утром подъемный кран "пыхтел" у начала пролета, во второй половине уже перебирался за середину.

Два года в XIII веке

Материал посвящается двум февральским датам: 15.02.1989, как предусматривалось Женевскими соглашениями, из Афганистана были выведены последние советские войска и — 23 февраля, Дню защитника Отечества.

В Кубанских плавнях

Накануне близких холодов приятно вспомнить о лете. О том, как он провел отпуск, рассказывает Валерий Михайлович Давыдок, ведущий конструктор инженерного центра ООО "Завод-Новатор".

Белозубых улыбок!

К сожалению, большинство людей посещают проблемы с зубами и деснами, но как хорошо, если их можно решить, а еще лучше — предупредить, посещая стоматолога почти "без отрыва от производства".

Достойный итог и хорошее начало

Об итогах работы животноводах ООО «Агрофирма «Графовка» в 2005 году и ближайших задачах коллектива рассказывает Ризван Мочаевич Касумов, начальник цеха животноводства — главный зоотехник:

-Прошедший год для работников цеха животноводства сложился довольно-таки удачно. В целом выполнена вся производственная программа, кроме того, мы добились хотя и небольшого, но прироста по отношению к предыдущему, 2004 году. В 2005 году мы произвели 2400 т молока, реализовано 2102 т молока (разница идет на выпойку телят), получено 632 теленка. Удой на одну фуражную корову в минувшему году составил 3436 кг молока, что на 104 кг больше, чем в предыдущем году. Выход телят составил 83%, это второй показатель в Шебекинском районе.
Хотелось бы отметить отдельных работников цеха, которые добились очень приличных показателей, как на районном, так и областном уровнях. Это операторы машинного доения Нина Дмитриевна Шестакова, которая от каждой из закрепленных за ней 34 коров надоила в среднем по 4679 литров молока; Раиса Павловна Васильчикова от закрепленных за нею 38 коров надоила по 4663 кг молока. То есть, каждая из двух операторов-передовиков надоила больше 160 тонн молока. Чтобы результат был более зримым для читателей, далеких от сельского хозяйства, представим себе, что каждая из них за год наполнила молоком по 3 железнодорожных цистерны! Хотелось бы отметить и других работников: бригадиров МТФ Любовь Викторовну Новосельцеву и Антонину Васильевну Кухаренко, слесарей Ивана Ивановича Прокопенко и Юрия Викторовича Велька; механизаторов, занятых на кормлении скота Анатолия Николаевича Беззубова и Ивана Николаевича Чечина.
Настрой у нас такой: не останавливаться на достигнутом. Показатели начала года — за январь и половину февраля — подтверждают, что мы на правильном пути. На сегодняшний день у нас производство молока ежедневно на 20–25% выше уровня прошлого года. То, что мы идем с такой прибавкой — очень хороший задел. Если какие-то непредвиденные ситуации не приключатся в текущем году, то итоги работы в 2006-м будут на порядок выше прошлогодних.
Главное слагаемое успеха для повышения производительности животноводства — кормовая база. Акцент на ее развитие и улучшение был сделан с апреля прошлого года, как только образовалась «Агрофирма «Графовка». С первого же дня работы ООО руководство расставило приоритеты, одним из основных стало производство молока, и для наращивания мощностей в этом производстве были приняты все необходимые меры. Был заготовлен силос хорошего качества, для чего нам пришлось нанимать в соседнем хозяйстве кормоуборочный комбайн нового поколения, который по своей производительности и по качеству приготовления корма намного превосходит те кормоуборочные комбайны, которые находятся у нас в хозяйстве.
На корм скоту было оставлено фуражное зерно разных видов: ячмень, пшеница, овес с горохом и кукуруза. Отдача от такой многокомпонентной смеси намного лучше, чем в прошлые годы, когда мы кормили КРС только овсом или одной пшеницей.
Кроме того, уже в этом году мы закупили 70 тонн подсолнечного жмыха для восполнения дефицита белка в рационе животных. Очень важно в начале периода лактации у коров после растела создать такие условия кормления и содержания, чтобы корова максимально проявила свои генетические возможности.
Прошлогодним летом, когда погодные условия не вполне способствовали заготовке сена, сено заготовлено неплохого качества для тех погодных условий и в достаточном количестве.
Что касается кадров, то люди трудятся достойно. Во вновь образованном ООО «Агрофирма «Графовка» коллектив в основном остался прежним, а результаты по производству молока и привесам лучше, чем в 2004 году: прибавка составила 8%. Хотя, выращивание молодняка пока еще остается ахиллесовой пятой хозяйства по той простой причине, что пока невозможно улучшить условия содержания в тех помещениях старой постройки, где на сегодняшний день содержится молодняк. Что касается кормовой базы для молодняка, то и здесь пока не удалось достичь необходимого уровня кормления. Но мы знаем, что именно нужно предпринимать, так что будем работать над устранением недостатков в условиях содержания и кормления молодняка.
В ближайшее время мы готовимся к пику отелов, который приходится на конец февраля и март. Это самое ответственное время и для ветеринарных работников, трудящихся ферм и зоотехнической службы. Задачи — сохранить здоровым полученный приплод, создать максимальные условия для новотельных коров, чтобы они проявили свою продуктивность, осеменить в I квартале максимальное количество коров и телок, потому что осемененные в это время коровы и дают нам растел в IV квартале.
Условия, которые складываются на рынке молока, диктуют необходимость поддерживать производство молока максимально равномерным в течение года. Стремимся на нужном уровне поддерживать продуктивность животных осенью, в конце года и начале следующего года, когда цены на молоко максимальны. Для этого будем проводить комплекс ветеринарных, зоотехнических и общехозяйственных мероприятий.
Не за горами весна. Как только сойдет снег, начнем активную подготовку летних лагерей, с тем, чтобы в сжатые сроки перевести животных на летне-пастбищное содержание. Это позволит нам снизить себестоимость молока за счет использования травостоя естественных пастбищ.
Исходя из общей картины, которая складывалась по данным на конец 2005 года, цех животноводства взял на себя такие обязательства: произвести 2450 тонн молока и более 100 тонн привеса, обеспечить выход телят не менее 88%. Это выше прошлогодних показателей, так как стремимся, чтобы наше движение было поступательным.
Пользуясь возможностью, желаю накануне 8 Марта всем-всем работницам ООО «Агрофирма «Графовка» и остальных предприятий-соиздателей газеты здоровья, счастья и успехов!