Благополучия и доброго здоровья!

В этом году ваш профессиональный праздник отмечает свой круглый юбилей: 40 лет назад был учрежден День машиностроителя. Но не только это привлекает внимание общественности и органов местного самоуправления.

Формула успеха точна!

Уважаемые машиностроители!

«Аналогов в области нет»

31 августа состоялось знакомство губернатора области Евгения Степановича Савченко и главы администрации Белгорода Василия Николаевича Потрясаева с новым предприятием.

Заслуженный почет

Предпраздничное интервью с генеральным директором ООО «Завод-Новатор» Н. В. Лакозой мы начали с традиционного вопроса…

От города с благодарностью

Группе работников ООО «Завод-Новатор» за высокие показатели, достигнутые в труде, значительный вклад в благоустройство города и в связи с профессиональным праздником объявлена благодарность администрации города.

«Нас трудности только закаляли»

В «Нашем выборе» шла серия статей, посвященных 30-летию завода «Новатор». Публиковались воспоминания ветеранов предприятия, руководителей служб, размещались фотоснимки 80–90 годов. По отзывам читателей, материалы такого рода воспринимаются с особым интересом и теплотой не только работниками этого завода, но и специалистами ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй», т.к. жизнь людская полна переплетений, и герои сюжетов многими узнаваемы.

Главная ценность — люди

В канун Дня машиностроителя редакция «Нашего выбора» попросила генерального директора ЗАО «Котельный завод «Белэнергомаш» Николая Алексеевича Рубченко подвести итог проделанной работе.

За достигнутые показатели

За достигнутые показатели в труде, большой личный вклад в развитие энергетического машиностроения Почетной грамотой губернатора области награжден Пивнев Иван Васильевич.

За стремление к совершенству

За добросовестный труд, большой опыт работы, профессионализм, стремление к совершенству, которое позволяет достигать намеченные предприятием цели, ставить более высокие задачи, работники ООО «ОЭЗ «Белэнергомаш» награждены Почетной грамотой губернатора области — С. А. Мазурин, А. Ф. Озеров, объявлена благодарность администрации области — Д. И. Пахунову, В. М. Федюнину; Почетной грамотой администрации Белгорода награждены ДА. Белик, А. А. Бочаров; объявлена благодарность администрации города — С. Н. Шепеленко, Г. А. Шитову.

Все работали с полной отдачей

Итоги работы специалистов ООО СО «Белэнергомашпроект» накануне профессионального праздника подводит генеральный директор Виктор Алексеевич Гребенюк.

Праправнучка Стеньки Разина

С начала разговора с «уборщиком производственных помещений» ООО СО «Белэнергомашпроект» стало ясно, что фотоснимок ухватил из характера собеседницы кое-что главное:

Признание по заслугам и таланту

За высокие показатели в труде, большой личный вклад в развитие энергетического машиностроения группе конструкторов ООО СО «Белэнергомашпроект» объявлена благодарность администрации города, ряд специалистов занесен на Доску почета, награжден Почетной грамотой специализированной организации.

Фотофакт

ЗАО «Строительно-Монтажное Предприятие» продолжает работы на производственной базе общей площадью 1,4 га по адресу ул. Везельская, 156, приобретенной в собственность ОАО «Белгородстальконструкция».

«Продолжайте этот путь»

В августе и сентябре на «Гофротаре», в частности, на строительных работах для ее дочернего предприятия ПО «Картон», имели прекрасную возможность подзаработать студенты, причем не только белгородцы, но и приезжие, в том числе иностранцы.

В добрый путь, малыш!

26 августа Александр Александрович Виленский, слесарь механосборочных работ ООО «ОЭЗ «Белэнергомаш», стал отцом. На сеет появился Евгений — малыш весом 3 кг 300 г ростом 50 см. Счастливые родители своих радостных чувств не скрывают — это хорошо видно на снимке.

Надежда Графовки

К снимку, сделанному на полях ООО «Агрофирма «Гра-фовка» во время недавней уборочной:

Спасибо за хороший отдых!

С 24 июня по 15 июля я отдыхала в лагере «Юность», путевку дали моей маме Валентине Петровне, она работает кладовщицей на заводе «Новатор». Заплатили мы всего около шестисот рублей, остальные — генеральный директор Николай Викторович Лакоза. Спасибо ему за это.

Под Туапсе…

В прошлом году я отдыхал в оздоровительном лагере санаторного типа в Таганроге, вспоминаю, как досыта накупался в аквапарке. В этом году был в пансионате «Восток» и плескался под ледяным водопадом. Потом даже температура подскочила до 38-ми градусов.

Движение по восходящей

Накануне профессионального праздника редакция встретилась для интервью с генеральным директором — председателем правления ООО «Опытно-Экспериментальный Завод «Белэнергомаш» В. В. Чехуновым.

— Виталий Викторович, с чем «Опытный завод» подошел к очередному профессиональному празднику?

— В состоянии продолжающегося энергичного развития. Все более осваивается программа по выпуску оборудования для нефтехимической промышленности. Вслед за решением -в первую очередь — вопроса бытовых помещений для основных рабочих продолжается реконструкция производственных площадей, ведется техническое перевооружение в ныне действующих цехах. Минувшей зимой успешно обогревало механический цех лучистое отопление.

— Как успешно завод работает на рынке выпуска нефтехимического оборудования и другой продукции?

— ООО «ОЭЗ «Белэнергомаш» на 99,9% занимается выпуском востребованной и сложной продукции и в том, что касается металлоконструкций, и в том, что касается нефтегазоперерабатывающего оборудования. За время, истекшее после прошлогоднего Дня машиностроителя, отмечаем, что заказчики стали чаще к нам обращаться за комплектной поставкой. То есть, мы участвуем в создании объектов не как субподрядчики, но как основные поставщики и оборудования, и металлоконструкций. На сегодняшний день мы изготавливаем в полном объеме металлоконструкции корпусов зданий для двух торговых центров. В области изготовления нефтехимического оборудования есть такие существенные подвижки, как два объемных заказа, уже запущенных в производство. Это установка по переработке нефти производительностью 100 тысяч тонн сырья в год. А второй проект — объект общей мощностью 250 тыс. т переработанной сырой нефти в год. Но он поделен на два этапа по 125 тыс. т с промежутком буквально в шесть месяцев. Существует и множество других наработок: на сегодняшний день заключено договоров на общую сумму около 350 миллионов рублей. Из них ООО»ОЭЗ «Белэнергомаш» получены авансы на осуществление проектов общей стоимостью 200 млн. руб. Успехи есть.

— Виталий Викторович, пожалуйста, о реконструкции заводских площадей…

— Продолжаем демонтировать более не нужные предприятию старые здания. Так, почти снесен старый административно-бытовой корпус после новоселья в новом прекрасном АБК. В следующем году планируем два отдельно стоящих корпуса завода «приблизить» друг к другу, застроив освобожденную территорию 4000 квадратных метров производственных площадей. На самом деле это станет только первым этапом. Поскольку бесполезной земли быть не должно, не застроенными останутся лишь технологические проезды и склад готовой продукции.

— А что касается технического перевооружения действующих цехов?

— Совсем недавно нами получена первая единица технологического оборудования для изготовления сварной балки, осталось установить еще две части. К нашему профессиональному празднику смонтированная линия займет свое место в цеху, символизируя маленький итог.

— Виталий Викторович, новые производственные помещения создадут для рынка труда много рабочих мест?

— Не отступаем от заявлений, сделанных ранее: численность основных рабочих должна возрасти почти вдвое. То есть, по завершении реконструкции площадей ООО «ОЭЗ «Белэнергомаш» трудоустроит в общей сложности 180 человек. Что касается объемов выпускаемой продукции, в первом квартале следующего года планируется их увеличить ровно в два раза.

— Возведенные пролеты завода подразумевают освоение новых видов продукции?

— С планами увеличения объемов товарной продукции к концу года в два раза от ныне существующих, прежде всего, важно обеспечить людей условиями труда. Безусловно, на существующих площадях людям было бы очень тесно работать.

По расширению площадей серийная продукция, например, сварные балки, будет выпускаться по скользящему графику. А нефтехимическое оборудование, которое является продукцией индивидуального исполнения — конкретно одной сменой и не более того чтобы добиться технологической целостности исполнения заказа с необходимым качеством. Соответствующие бригады поэтому будут работать в односменном режиме.

— Как отмечалось Вами в прежних интервью, средний возраст основных рабочих с каждым годом приближается к критическому. Что предпринимает ООО»ОЭЗ «Белэнергомаш» для решения этого вопроса?

— После прошлогоднего Дня машиностроителя мы опробовали несколько вариантов кадровой работы, в том числе и с Производственным училищем № 4, и с БГТУ им. Шухова. Результаты здесь пока скромные: мы приняли одного молодого конструктора, выпускника «Технологического». За первое полугодие 2006 года на заводе были обучены не менее 20 рабочих, но лишь 8 их них затем возвращались к нам на работу.

Параллельно обучаем своих слесарей и сварщиков, для того чтобы повысить их профессиональный уровень.

К сожалению, престижность рабочих профессий в народе уже не та, что прежде. Хотя, по-моему, в смысле ценности для производства нет разницы между руководителем, специалистом или рабочим, все специальности должны быть уважаемы просто за то, что человек трудится и что-то в этой жизни созидает. Наше предприятие и далее будет продолжать свое движение в поиске новых вариантов для того, чтобы привлечь молодежь, подготовить из них квалифицированные кадры, продолжая учебные программы совместными действиями с ПУ № 4.

— Виталий Викторович, как решается конструкторский вопрос разработки новой продукции, в особенности такой сложной, как нефтеперерабатывающая?

— При изготовлении документации расчеты и проверка технологии на лабораторном уровне, например, физико-химический анализ нефтяного сырья, требуют участия крупных исследовательских институтов. Что же касается разработки непосредственно выпускаемого оборудования, специалисты «Опытно-экспериментального завода» выполняют это сами, хотя их по численности и немного. В данный момент все еще идет работа по формированию коллектива технического отдела, который нужно пополнять для наибольшей продуктивности труда.

— В прошлом году событием стал успешный пуск изготовленного коллективом ООО «ОЭЗ «Белэнергомаш» нефтеперерабатывающего завода в Узбекистане. Есть ли еще подобные наработки?

— В сторону стран Востока, но уже дальнего зарубежья, в особенности Алжира, Ирана, Ирака. Инвестором алжирского проекта выступает немецкая сторона, чья промышленность в этом самодостаточна, но масштабы проекта оставляют нам шансы на участие. Продолжаем и переговоры с новой региональной властью южного Ирака.

— Подразумеваются ли какие-нибудь новшества, например, в системе менеджмента качества?

— Россия движется в ВТО, и наш Президент озвучил как одно из приоритетных направлений государства необходимость создания продукции, которая уровнем и качеством соответствовала бы мировым стандартам. При поставках нефтехимического оборудования за пределы Российской Федерации нам не было предъявлено каких-либо требований стандартизации и сертификации продукции согласно международным стандартам. Дело в том, что внутрироссийские стандарты, применяемые к подобному оборудованию, в ряде случаев даже значительно жестче зарубежных.

Радует, что у нас на предприятии есть человек, который умеет организовать на достаточном уровне систему качества — это директор по перспективному развитию и качеству Станислав Александрович Мазурин. Могу на сегодняшний день сказать с гордостью, что под его руководством специалисты завода справляются с поставленными задачами. Среди них отметим грамотность и ответственность начальника бюро технического контроля Владимира Семеновича Журавлева, безотказность и высокий профессионализм дефектоскописта рентгенгамма-графирования Александра Альбертовича Бочарова.

Возвращаясь к закупленной линии по изготовлению балки, отметим, что это ускорит технологический процесс выпуска металлоконструкций, улучшит их качество, повлияет на объемы производства. В целом, что касается нефтехимической продукции, будет создан специализированный участок для исключения нюансов, которые могут негативно сказываться на качестве.

В данный момент на заводе в целом уже существует оптимальная структура менеджмента, которая готова к работе даже с увеличивающейся численностью основных рабочих.

— Виталий Викторович, Ваши пожелания коллективу возглавляемого Вами предприятия и другим читателям «Нашего выбора»?

— Подводя итоги года, минувшего между двумя профессиональными праздниками, безусловно, хочется сказать нашим людям спасибо за труд! Спасибо вам за то, что вы стремитесь созидать, создавать новое, ведь только так наша жизнь наполняется смыслом и надеждой на дальнейшее развитие. Определенно, человек трудящийся — главный фактор синтеза. И спасибо вам за верность нашему предприятию.

К этому хотелось бы добавить поздравления в адрес всех работников машиностроительной отрасли, коллективов родственных нам предприятий. Так получилось, что мы не входим в ОАО»Холдинговая компания «Энергомаш-Строй», но это не мешает нашему сотрудничеству и взаимопониманию. Поздравляю работников ООО «ОЭЗ «Белэнергомаш», ООО «Завод-Новатор» и всего Холдинга, с которым мы дружим, с профессиональным праздником, желаю здоровья, простого человеческого счастья, и чтобы семьи ваши относились с пониманием к тому, что их родные так много сил отдают работе. И — успехов в труде!

— Спасибо!

Немного статистики

Средняя заработная плата по ООО»ОЭЗ «Белэнергомаш» на сегодняшний день составляет 12650 руб., а выпуск товарной продукции за 8 месяцев 2006 г. -77312258,30 руб.