Благодарность медиков


На имя генерального директора — председателя правления ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй» Ивана Викторовича Конева поступило письмо из «ГУЗ областной противотуберкулезный диспансер» управления здравоохранения администрации Белгородской области, в котором говорится:

Склад — лишь краткое слово…


За плечами этих тружеников ООО «БСК-Яковлевское» (г. Старый Оскол) — значительное сооружение дренажно-накопительного склада Яковлевского рудника. Силами строителей ООО «БСК-Яковлевское» ранее был завершен монтаж 1400 т металлоконструкций. К августу текущего года запланировано закончить работы по установке ограждающих конструкций и фасонных элементов дре-нажно-накопительного склада.

Репортаж стальный конструкций на верхней отметке…


ООО «БСК-Яковлевское» смонтировало с 8-й по 16-ю оси металлоконструкций дренажно-накопительного склада Яковлевского рудника. Оценить такой объем отчасти позволят снимки от 19 июля.

Единый информационный день


С целью своевременного и полного информирования работников предприятий об итогах хозяйственной деятельности, перспективах развития, социальных вопросах, общественно-политической жизни ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй» принято решение каждую вторую пятницу месяца проводить встречи в трудовых коллективах.

Прошли собрания акционеров


В мае-июне 2007 года в соответствии с законом об акционерных обществах и принятыми уставами прошли годовые отчеты во всех предприятиях, работающих с ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй».

«Белгородское мастерство»


По традиции, 5 августа в рамках празднования Дня города за диорамой состоится выставка-ярмарка «Белгородское мастерство».

Ее участниками станут промышленные, строительные и транспортные организации, предприятия общественного питания, субъекты малого бизнеса. Экспонатами выставки будут передовые технологии и оборудование, новые виды продукции, достижения в области экологии, здравоохранения, благоустройства и других сферах, обеспечивающих улучшение качества жизни людей.

Летние семинары: обучение в глубь


Желание и способность организации постоянно повышать квалификацию своих сотрудников является одним из важнейших факторов успеха. Обучая и развивая персонал, мы стараемся сформировать такую команду, которая будет способна эффективно решать поставленные перед ней задачи. С этой целью администрация Холдинга осуществляет разработку, организацию и проведение обучающих мероприятий.

Бригада в два человека


Утро 17 июля редакция провела в дороге с двумя водителями ООО «АТП «Энер-гомаш». По-своему приятно быть пассажиром «КамАЗа»: взираешь на окрестности и соседние машины с некоторой высоты, а с опытным, видавшим разное водителем всегда найдется о чем поговорить.

Храм готовят к годовщине


В селе Графовка Шебекинского района продолжаются отделочные работы в храме в честь святителя Иоанна, Архиепископа Константинопольского, Златоуста. Отделка ведется на средства предприятий, работающих в ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй», частных пожертвований, администрации Шебекинского района и Графовского сельского поселения. Задача — предоставить завершенный храм для богослужений к 27 сентября 2007 года, когда христианский мир отметит 1600 лет со дня смерти святителя.

Нужная программа


По просьбе редакции о разработке программного обеспечения АСУ ЗАВОД рассказывает заместитель генерального директора ЗАО «Котельный завод «Белэнергомаш» — директор отдела производственного планирования, бюджетирования и анализа затрат Сергей Викторович Зайцев:

— Первая версия новой автоматизированной системы управления производством была опробована в ООО «Завод-Новатор». При этом отметим, что разрабатываемая для нас система автоматизированного управления производством будет иной, вновь созданной программой.

Для ее воплощения нам необходимо было поставить задачу перед специализированной организацией. Как видим на схеме работы программы, она будет состоять из блоков в соответствии со всеми отделами ЗАО «Котельный завод «Белэнергомаш», от службы продаж до отгрузки готовой продукции. Объединенные в сеть компьютеры завода должны благодаря АСУ ЗАВОД будут в режиме реального времени взаимообразно получать и координировать необходимую информацию. Цель — перейти на электронный документооборот, усилить и облегчить контроль над участниками производственного процесса, и, главное, выйти на современный, оперативный процесс управления производством.

Схема программы показывает, как должны взаимодействовать ее блоки, они же подразделения завода: служба продаж, конструкторский отдел, бухгалтерский отдел, технологический отдел, группа нормирования труда, служба закупок и логистики, склад материалов, отдел производственного планирования, производство, ОТК, склад готовой продукции, отдел кадров.

Сейчас мы и компания-разработчик программного продукта на стадии предпроектного исследования для разработки технического проекта.

От редакции: по мере осуществления этапов работы по созданию АСУ ЗАВОД газета будет освещать их на своих страницах.