Новости компании

В производстве ЗАО «Котельный завод «Белэнергомаш» идет изготовление газоходов от котла-утилизатора П 107 до компенсатора у дымовой трубы для ТЭЦ-27 г. Подольск.
Разработчики конструкторской документации — конструкторско-технологический отдел проектирования металлоконструкций Инженерного центра.

.

На северных площадках

18 января редакция побывала в Губкине и Старом Осколе с Николаем Ивановичем Левченко, генеральным директором ОАО «Белгородстальконструкция» и Александром Петровичем Киреевым, заместителем по общим вопросам Холдинговой компании.

С поддержкой людей неравнодушных

27 августа 2007 года по распоряжению главы местного самоуправления Ивнянского района был создан социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних. Через три дня он принял своих первых воспитанников. По санитарным нормам Центр рассчитан на 50 мест круглосуточного пребывания. Сегодня в нем проходят курс реабилитации дети из поселка Ивня и Ивнянского района Белгородской области.

С благодарностью

Участники Новогоднего вечера, состоявшегося 29 декабря в городском Дворце культуры, коллективы предприятий и организаций ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй», ООО «Завод-Новатор» выражают благодарность генеральному директору – председателю правления И. В. Коневу за оплату аренды зала и концерта, а также специалистам Н.И. Сараевой и О. М. Белюченко за организацию прекрасного праздника. Все остались очень довольны. Спасибо!

Новости компании

 В целях обеспечения реализации приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса» на основании протокола заседания областной межведомственной рабочей группы по реализации названного приоритетного национального проекта от 25 марта 2007 года №1 утвержден перечень участников, приступивших в 2007 году к его реализации по направлению «Ускоренное развитие животноводства», куда вошло ООО «Агрофирма «Графовка» со строительством коровника на 1150 голов крупного рогатого скота.
В настоящий момент идет согласование по наружным сетям и дорогам, уточняется график строительства на 2008 год и ввод объекта в эксплуатацию. Проект проходит экспертизу.

Оглянемся назад с устремлением вперед

Прожит еще один год. Позади 2007-ой. Год трудный, но, как сказал в своей статье в предыдущем номере газеты генеральный директор-председатель правления Иван Викторович Конев, для нас он был сравнительно удачным.

Подведены итоги конкурса

За оригинальное оформление здания и прилегающей территории предприятий промышленности в номинации «Любимый город в праздничном наряде» конкурса «Серебряное Белогорье» ООО «Завод-Новатор» занял третье место, за что был отмечен благодарственным письмом администрации города.


"Спасибо за праздник"

По традиции для работников ООО «Завод-Новатор» и их семей была организована 5 января однодневная экскурсия в ближайший к нам мегаполис ближнего зарубежья.

С основания цеха

Ветеран ООО "Завод-Новатор" более чем с 30-летним стажем Виктор Андреевич Севрюков, фрезеровщик 6 разряда заготовительного производства, начал 2008-й круглым юбилеем. Поздравляем его с 60-летием и просим уважаемого ветерана завода представиться читателям:

На реконструкции эстакады

Идет реконструкция погрузочно-разгрузочной эстакады, которая необходима бумагоделательной машине ООО "Гофротара" при получении на склад сырья — макулатуры. Ранее эстакада представляла собой только наклонный участок, что не позволяло погрузчику заехать внутрь прибывшей фуры.

Всегда отличник

В начале января в ООО "Завод-Новатор" поздравляли с 60-летием Ю П. Шевцова,  начальника отдела охраны труда и техники безопасности.

Для развития кадрового потенциала

Для обеспечения эффективного развития потенциала кадрового состава предприятий Холдинга, проходит согласование программа повышения квалификации для руководителей и специалистов.

Программа разделена на два блока, один из которых рассчитан на руководителей, второй — на специалистов, работающих в производстве и включает такие дисциплины, как менеджмент, корпоративное право, экономика предприятия, управленческий учёт, маркетинг и др.
Ее цель – обновить теоретические знания и практические навыки специалистов, дать в руки инструмент для повышения эффективности руководства бизнес-процессами и управления персоналом, планирования и контроля хода производственной деятельности.