Плодотворный рабочий визит

16 марта с.г. в центральном офисе ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» состоялась деловая встреча с представителями заказчика ЗАО «Искра – Энергетика», которая была посвящена рассмотрению технической документации по разработке конструкторской документации для изготовления паровых котлов–утилизаторов КГТ-26 для ГТУ ТЭЦ в Знаменске Астраханской области.

Новости

15 марта состоялась ХХII отчётно-выборная конференция Белгородского областного объединения организаций профсоюзов.В её работе участвовало 120 делегатов. С отчётом Совета БОООП за пять лет работы выступил председатель областного профобъединения Н.М.Шаталов. После обсуждения отчёта состоялись выборы нового председателя. Им единогласно был избран действующий лидер Николай Михайлович Шаталов.

Как звенья одной цепи…

Сегодня как никогда максимально загружен участок механической обработки ООО «Завод – Новатор». В основном это заказы давнего и надежного партнера компании "Альстом Пауэр Ставан", с которым предприятие сотрудничает уже не один год.О технологических особенностях заказов, сложностях изготовления, о людях этого сплоченного коллектива, многие из которых трудятся здесь не один десяток лет, рассказывают специалисты предприятия.

Котел — в активной работе

ЗАО «Искра-Энергетика» построит под ключ новую ГТУ-ТЭЦ в городе Знаменске Астраханской области.

Ддя Знаменской ГТУ ТЭЦ

ЗАО «Искра-Энергетика» построит под ключ новую ГТУ-ТЭЦ в городе Знаменске Астраханской области.Теплоэлектроцентраль номинальной электрической мощностью 44 МВт проектируется с использованием парогазового цикла на базе двух энергоблоков ЭГЭС–16 разработки ОАО НПО «Искра», работающих на природном газе. Основу энергоблоков составляют газотурбинные установки ГТЭ-16ПА разработки ОАО «Авиадвигатель» и производства ОАО «Пермский моторный завод». В состав установки войдут паровая турбина с турбогенератором мощностью 12 МВт (ОАО «Калужский турбинный завод») и паровые котлы-утилизаторы (ООО «Котельный завод «Белэнергомаш»). Генераторы поставит ООО ТПК «Нефтегазовые системы».

Блистательного успеха в делах

2 апреля Московскому нефтеперерабатывающему заводу исполнится 73 года. Сегодня он занимает ведущие позиции в производстве высокооктановых бензинов и экологически чистых дизельных топлив, а также входит в пятерку лучших предприятий по загрузке мощностей на глубокую переработку нефти. Качество выпускаемой продукции завод подтверждал на протяжении всей своей истории.Генеральный директор – председатель правления ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» Иван Викторович Конев тепло поздравил коллектив с этой датой.

"Только не стоять на месте!

Редакция «Нашего выбора» продолжает знакомить читателя с теми, кто будет определять завтрашний день России, кому присущи поиск жизненных ориентиров и профессиональное становление.
Сегодня мы расскажем о Рассулове Александре Викторовиче, операторе газорежущей установки Messer ООО «Котельный завод «Белэнергомаш».

"Молодой руководитель"

 В целях развития управленческого потенциала Белгородской области посредством выявления перспективных молодых руководителей, стимулирования профессионального роста, создания условий для реализации их творческой активности правительство Белгородской области постановило организовать проведение областного конкурса «Молодой руководитель».
В первоочередных задачах конкурса – повышение управленческой компетентности молодых граждан, ориентированных на вертикальную служебную карьеру.

Прочней картона не бывает!

 «На гофропроизводстве закончен запланированный цикл монтажа оборудования, и сейчас мы можем изготавливать кроме трехслойного картона, еще и пятислойный. Специалисты из Китайской Народной Республики помогли в пусконаладочных работах, был получен опытный образец, подписали акт ввода в эксплуатацию, и сегодня уже поставлены на поток серийные заказы».
 (Из интервью редакции «Нашего выбора» с генеральным директором ООО «Гофротара» Александром Николаевичем Лагутиным).

На заметку

  •  Вещь не перестает быть истинной оттого, что не признана многими.
  •  Как только вы вообразите, что не в состоянии выполнить определенное дело, — с этого момента его осуществление становится для вас невозможным. Спиноза.

Ценный опыт

Преддипломная практика нужна для того, чтобы студент научился не только правильно применять полученные знания, но и обрести трудовой опыт, возможность найти себя в ответственном взрослом мире.
Знакомтесь: студент-практикант ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» Дровкин Михаил.

Сейфы снова на "взлете"

Востребованность банковских ячеек как среди физических, так и юридических лиц за последнее время сильно возросла. Эксперты объясняют данную тенденцию в первую очередь нестабильностью экономической ситуации, в которой ячейки стали самым надежным механизмом хранения материальных ценностей с условием гарантированной конфиденциальности информации. А для банков наличие данной услуги в продуктовой линейке позволяет получать дополнительный комиссионный доход, а также дает возможность расширить клиентскую базу за счет состоятельных клиентов.

Пусть ангелы хранят малышек ваших!

В декабре 2009–го, объявленном Годом молодежи, в «Нашем выборе» мы представляли Дмитрия Карайченцева, менеджера отдела продаж ООО «Завод –Новатор», где сообщали, что в сентябре родилась молодая семья. Супруга Женя – инженер – технолог того же предприятия.На вопрос: «Как проводите свободное время?» — получили ответ — прогулки по родному городу, походы в драмтеатр, кино.Сегодня у четы Карайченцевых досуг с лихвой отдается любимому человечку.

Величайший православный праздник

24 апреля – светлая Пасха.Событие Христова Воскресения — величайший православный праздник. Слово «Пасха» пришло к нам из греческого языка и означает «прехождение», «избавление». В этот день мы торжествуем избавление через Христа Спасителя всего человечества от рабства диаволу и дарование нам жизни и вечного блаженства.Пасха по своему значению выходит из ряда главнейших двунадесятых праздников и именуется «Праздником праздников и Торжеством торжеств».

Настольный теннис

25 марта состоялись соревнования по настольному теннису, в которых приняли участие работники ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» и инженеры –конструкторы Инженерного центра ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй».Организатором выступил председатель профсоюзной организации Александр Петрович Киреев.

"Не пошлите это боссу по ошибке!"

Сегодня День смеха. Предлагаем читателю 10 правил имитации бурной деятельности на работе
1. Никогда не ходите без документа в руках.
Люди с документами в руках выглядят как напряженно работающие работники, которые направляются на важную встречу.
Люди с пустыми руками выглядят так, как будто собираются в кафе. Люди с газетой в руках выглядят как направляющиеся в туалет. Кроме этого, обязательно тащите с собой кучу всяких бумаг, когда идёте вечером домой, создавая таким образом впечатление, что вы работаете больше, чем на самом деле.

Успехови везенья!

Администрация, коллеги и товарищи по работе тепло и сердечно поздравляют юбиляров марта – специалистов ООО «Завод-Новатор»:

"Твое время!"

Финансирование городской школы актива осуществляется управлением молодежной политики за счет средств, утвержденных городской целевой программой «Молодежь – Белому городу» на 2008–2011 годы.(Начало см. в новостях).

С приветственным словом к собравшимся обратился заместитель генерального директора по кадрам и общим вопросам Холдинга Валентин Иванович Кудрявцев, который сказал, что с управлением молодежной политики Белгорода и рабочей молодежью компании установились хорошие контакты и взаимодействие. Первая встреча состоялась с молодыми специалистами Инженерного центра в ноябре прошлого года, а 17 и 21 февраля они уже приняли участие в двух мероприятиях, посвященных Дню защитника Отечества.
В. И. Кудрявцев одобрил хорошее начало координаторов проекта и пожелал успехов в совершенствовании и развитии форм самообразования, повышении квалификации работающей молодежи. Он также   поблагодарил редакцию газеты «Наш выбор» за организацию  выездных мероприятий (соревнования по пулевой стрельбе, конкурс «А ну — ка, парни!»),  сопровождение  инженеров — конструкторов  Холдинга, их активную поддержку.
Начальник управления молодежной политики Денис Савельев выразил надежду на дальнейшее сотрудничество и встречу в финальном туре в конце апреля т. г. на территории оздоровительного лагеря им. Ю.А.Гагарина.
Занятие тренеров Натальи и Глеба были направлены на развитие способностей к поиску новых подходов решения профессиональных задач, умение ориентироваться в нестандартных условиях и ситуациях, на стремление к постоянному личностному совершенствованию. В непроизвольной, раскрепощенной обстановке ребята учились рукопожатию, выполняли самопрезентацию, демонстрировали язык жестов, находили общее и различие между собой, выступали с визиткой «Символ «Сочи -14».
10 марта состоялось второе занятие, на котором рассматривались методы убеждения, коммуникации, средства невербального общения (выражение лица, поза, жесты, интонация голоса и пр.) В ролевых играх инженеры–конструкторы «примеряли» на себя роль начальника, успешного специалиста и уволенного подчиненного.
Сюжет об открытии школы показала телекомпания "Белый город" на канале "Мир Белогорья", фоторепортаж размещен на сайте Холдинговой компании «Энергомаш – Строй».
Своими впечатлениями делятся участники школы актива.
Александр Болотов, инженер – конструктор 2 категории:
— Я побывал на двух занятиях, они мне показались интересными, познавательными, узнал достаточно много нового, того, на что раньше не обращал внимание. Первое занятие понравилось больше, на мой взгляд, оно было более веселым и открытым, более свободным, от начала и до конца поддерживался уровень хорошего обоюдного контакта. Хотя тренер второго занятия значительно пополнила знания доселе незнакомыми для нас психологическими терминами и их значениями. Оказывается совпадение слов и жестов называется конгруэнтностью, значение контекста для толкования жестов довольно велико; и есть признаки рассекречивания раскрытых ладоней и обмана. Я непременно буду пользоваться полученными данными с последующим их закреплением и развитием.
Положительный заряд, позитивные эмоции, думаю, получили многие. Такая форма общения, в первую очередь, полезна для нашего коллектива, как способ объединения, сплоченности. Вот недавно ходили на соревнования по пулевой стрельбе, были состязания по шахматам, и в памяти у многих выезд в Графовку в июле 2008 года. Все это надо практиковать, как способ улучшения микроклимата в коллективе, несмотря на все трудные времена.
 Юрий Нерубенко, инженер – конструктор 3 категории:
— Мне больше понравилось второе занятие, т.к. тренер был более опытный, более методически подготовленный. Привлекла грамотная продуманная компоновка, был предложен большой объем информации. Для себя взял, усвоил практически все: правила этикета (не знал, что, оказывается, нужно обязательно вставать, когда с тобой здороваются); по невербальному общению; что нужно знать в процессе выступления перед группой людей. Первое занятие, я понимаю, было сделано в рамках сплочения коллектива.
В целом задумка подобных мероприятий хорошая, время проведено с пользой, а это главное. Для тех, кто или проигнорировал эти занятия, или отнесся халатно, с насмешкой, скажу, что тем самым, они себя обедняют. Специалист пришел, отдал, что знает, а кто взял, кто не взял, это уже его проблемы…
Олег Толмачев, инженер – конструктор 2 категории:
-На рабочем месте мы ограничены в общении, времени нет, а в неформальной обстановке в школе актива мне очень понравилось, особенно на первом занятии, когда было больше игровых моментов.
Недавно в составе группы наших инженеров – конструкторов я принял участие в конкурсе «А ну–ка, парни!». В спортивном зале школы № 43 было довольно холодно, но удовольствие получил колоссальное. Если бы этого не было, мы бы больше потеряли, чем то, что приобрели. Хорошо, что мы туда съездили, пообщались, посмотрели на физические возможности рабочей молодежи других предприятий и организаций Белгорода. Но у нас нет команды, это надо признать, и нам ее необходимо создавать, как говорится, ковать спортивные ряды.
На снимке: тренеры первого занятия Наталья, Глеб; тренер второго занятия  Наталья – студенты БГТУ им. Шухова, члены студсовета.