О предприятиях нашего холдинга пишут в средствах массовой информации, и в этом разделе Вы сможете ознакомиться с некоторыми из статей.
Публикации
«Белгородская правда", №5, 2 февраля 2017
«Аргументы и факты", № 51, 2016
"Пусть будут счастливы те, кто вам дорог"
«Наш Белгород",№ 51 30 декабря 2016
С Новым Годом, дорогие земляки!
«Белгородская правда ", № 125 30 декабря 2016
«Наш Белгород", № 49 16 декабря 2016
«Наш Белгород", № 48 9 декабря 2016
Иван Конев:"АИФ — один из лучших еженедельников!"
" Аргументы и факты" № 49, декабрь 2016
"Достижения помогают обретать уверенность"
«Белгородская правда", № 111, 22 сентября 2016
«Наш Белгород", 5 августа 2016
"Пусть от мастерства ваших рук все хорошеет Белгород!"
«Наш Белгород",№31 12 августа 2016 года
«Наш Белгород", №31 12 августа 2016 года
Формула успеха по-белгородски-проста
«Комсомольская правда", Черноземье, 30 марта 2016 года
"Пусть ваше дело станет призванием!"
«Комсомольская правда", Черноземье, 30 марта 2016 года
Команда "Белэнергомаш": честная игра
«Белгородская правда","Наш Белгород", 11 марта 2016 года
Холдинг "Энергомаш -Строй": стремление к новым горизонтам
«Комсомольская правда" г.Белгород, №19, 24 февраля 2016 года
«Наш Белгород", 30 октября 2015 года
"Наши котлы не хуже импортных"
«Белгородская правда", 25 сентября 2015
Журнал " STYLE Гид -Инфо" №50, март 2015 года
И. В. Конев:"У руководителя должна быть цель и стремление достичь ее"
Журнал деловых людей «Ваш успех" №3 (67), 25 сентября 2014
Иван Конев: "Моя работа — это моя жизнь"
Журнал «Статус Белгорода", октябрь 2013 года
"Надо строить, создавать, тогда можно сказать, что не зря мы живем"
«Белгородские известия", 26 сентября 2013
«Российская газета",24 сентября 2013
"Не бойтесь строить карьеру!", декабрь 2012
Эссе.Отдельное издание
Белгородский журнал для деловых людей «Ваш успех",август 2010 года
"Меценатами не рождаются, ими становятся "
«Белгородские известия", 31 мая 2011 года
"Деловой профиль в разрезе компаниии"
«Белгородская правда", 24 декабря 2010 года
«Россия: реальная жизнь", 4 сентября 2010 года
«Наш Белгород", 28 августа 2010 года
«Комсомольская правда", 6–13 мая 2010 года
«Белгородская правда", № 32 (21785),12 марта 2010 года
«Российская газета, № 234( 5058), 8 декабря 2009 года
«Наш Белгород", 2 декабря 2009 года
Главный конкурс — это сама жизнь
«Статус Белгорода", журнал для успешных людей, № 29, август 2009 года
«Аиф-Белгород", 27 июля,№ 30, 2009 год. Рубрика "Энергомаш -Строй"отмечен «Золотым Меркурием"
Из кризиса — с минимальными потерями
«Белгородская правда",21 апреля 2009 года. Рубрика"Экономика:свет и тени"
«Белгородские известия",29 октября 2008 г.Рубрика "Экология"
ООО"Агрофирма "Графовка": динамика развития
«Белгородский агромир",№5(44) 2008 г. Рубрика «Лидеры агробизнеса Белгородской области"
Л. Н. Жибуль:" Наша продукция полезна для здоровья"
Журнал «Ваш успех", №7 (31),10 октября 2008 г. Рубрика «Производство"
«Российская газета", №8(4738),28 августа 2008 г. Рубрика «Приоритеты"
«Белгородские известия",10 июня 2008 г.Рубрика «Деловая формула"
Безупречное качество, рожденное энергией единства
«Российская газета", 24 марта 2008 г.
«Московский комсомолец" в Белгороде, 3 октября — 10 октября 2007 года
Машиностроителей — с праздником!
«Наш Белгород», 28 сентября 2007 г., «Белгородские известия", 29 сентября 2007 года.
«Единство", 29 сентября 2007 года
Иван Конев: Мы создаем рабочие места
«Российская газета"- «Бизнес Черноземья": Белгородская область, №202 (4465) от 13 сентября 2007 г.
«Белгородская правда", 21 августа 2007 года. Рубрика «Энергия созидания»
Газета «Наш Белгород», № 24 (893), 22 июня 2007 г. Рубрика Белгородское качество
Пусть труд принесет процветание
Белгородские известия, Наш Белгород, 22 сентября 2006 года
Машиностроители отметили свой праздник
Наш Белгород, 29 сентября 2006 года
Белгородские известия, 29 сентября 2006 года
«Белгородская правда», № 173 (21150) от 24 ноября 2006 года
Комсомольская правда в Черноземье,21 декабря 2006 года
Наш Белгород, 7 марта 2007 года
Белгородская правда, 13 апреля 2007 года. Рубрика «Энергомаш -Строй»:трудовые будни
Наш Белгород,13 апреля 2007 года
Российская газета — Черноземье в лицах, 30 мая 2007 года
Белгородчина для деловых людей: Каталог-2007
Информационное агентство «Норма", 30 мая 2007 года
Наш Белгород, 22 июня 2007 года
Легкая стройка — только в кино
Белгородские известия, 5 апреля 2006 г. Рубрика «Человек и его дело»
«Графовский пищевик»: отличное качество, приемлемая цена.
Аргументы и факты. Белгород, №4(397) 2006.
Белгородские известия, февраль 2006 г.
Белгородские известия, февраль 2006 г.
К хорошему сервису быстро привыкаешь.
Наш Белгород, 3 февраля 2006
Животноводство — дело перспективное.
Аргументы и факты. Белгород, №4(397) 2006. Рубрика «Белгородские предприятия»
"Не бойтесь строить карьеру!", декабрь 2012
Эссе.Отдельное издание
"Не бойтесь строить карьеру!", декабрь 2012
В свет вышло эссе генерального директора — председателя правления ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» Ивана Викторовича Конева «Не бойтесь строить карьеру!».
Если поэзия – это музыка сердца, то эссе – это музыка мысли. У каждого человека есть, что сказать. Есть те струны, которые постоянно звучат в нем, волнуя, вдохновляя, и двигая его вперед и до последнего дня жизни. Именно эта музыка воплощается в жанре эссе.
Обращаясь к молодежи, Иван Викторович на собственном примере призывает постоянно работать над собой, не стоять на месте самосовершенствоваться, расти…
Эссе подкреплено фотографиями и фактами из общественной жизни автора, возглавляемого им коллектива Холдинга, их достижениями, трудовыми успехами, вкладом в благое дело – благотворительность.
-Во многом, чего достиг в своей жизни, я обязан родителям. Родом из крестьянской семьи, где отец – комбайнер приучал четырех сыновей к нелегкому труду. Старший из братьев, опекал младших, стремился во всем помочь, умел брать ответственность на себя, знал цену трудовому рублю.
Наверное, больше от матери, в отличие от отца, казавшегося нам несколько строгим и замкнутым, я получил жизненный оптимизм и большую уверенность в том, что когда-то из сельского паренька смогу вырасти в руководителя — промышленника.
Слово карьера, для меня, молодого человека, тогда только входящего во взрослую жизнь, было сопряжено с негативным оттенком — «идущий по головам» к своей цели, любой ценой, даже поправ человеческие ценности, как преданность, вера в добро, порядочность…
Сегодня, пройдя путь от фрезеровщика до генерального директора крупного Холдинга, обращаясь к нашей молодежи, хочу сказать, что в хорошем смысле этого слова, карьерист — это человек, который ищет возможность наиболее полной самореализации, и за счет этого стремится получать максимально высокую моральную и материальную оценку своей профессиональной деятельности.
Это человек, у которого есть ярко выраженная мотивация расти, стремление к расширению круга обязанностей и полномочий, который ставит перед собой высокую планку и делает все для ее достижения.
В начале моего трудового пути великая заповедь Платона: «Делай свое дело и познай себя» — стала путеводной звездой, которая постепенно утвердилась в жизненное кредо: «Не словами, а делами». Именно поэтому для меня так важно с огромной ответственностью подходить к тому, чем я занимаюсь.
Не бойтесь и не стесняйтесь во всем быть первыми, не довольствуйтесь второстепенными ролями. Это устремление формирует человека принципиального. Нет не решаемых проблем, есть люди, которые не умеют решать…
Ценю и уважаю трудоголиков, сторонников творческого подхода во всем, не терплю нерадивых и неисполнительных, здесь можно и с плеча рубить, т.к. считаю, что в некоторых ситуациях цель оправдывает средства.
Успех компании зависит не только от внедрения ноу-хау, неотъемлемой частью является атмосфера внутри коллектива. Слаженная работа и понимание важности процессов — один из моментов успеха в любом деле, именно понимание отличает обычного инженера от профессионала, который способен видеть не только проблему в перспективе, но и пути ее решения.
В настоящий момент коллектив ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» вступил в стадию зрелости, появилось ощущение общности и единства, есть азарт в работе, плодотворная активность. И это радует.
Рабочий процесс полностью поглощает меня, я очень чутко воспринимаю возникающие проблемы, но при этом старюсь действовать оптимистично и уверенно. С подчиненными предпочитаю метод «кнута и пряника», т.к. люди должны понимать, когда делают что-то не так, но необходимо и поощрение хороших результатов.
Один мудрец сказал, что каждое критическое замечание нужно упаковывать как бутерброд – меж двух ломтей халвы. Справедливость – тоже важная черта руководителя, как и уважительное общение со всеми, не задевая человеческого достоинства. Это главное…
К сожалению, в сегодняшней России действительно наблюдается дефицит грамотных, квалифицированных, отвечающих современным требованиям кадров, в том числе и управленцев. Это проблема, которую нужно решать как можно быстрее, т.к. на сегодняшнем этапе развития бизнеса, роль руководителя вышла на первый план, и именно от него зависит, как будет функционировать весь бизнес.
Что нужно, чтобы быть хорошим, успешным руководителем, неся на своих плечах громадную нагрузку и ответственность?
Главное смотреть вперед и видеть цель, принимать правильные решения, правильно действовать и непременно завершать дело успехом и победой.
И еще об одном. Чтобы избежать потерь в жизни, есть один проверенный способ. Нужно научиться вовремя, отдавать в окружающий мир. И не обязательно деньги. Это может быть физическая помощь и моральная поддержка. Можно делиться знаниями и позитивным опытом. Это может быть просто радость или любовь, тепло своей души.
Важно также знать одно правило. Человек, занимающийся благотворительностью, меценатством не всегда получает то же самое, что он жертвует, но всегда получает то, что ему нужно на данный момент. В ответ Вселенная может подарить вам здоровье, возможность духовного развития, благополучные отношения, большее счастье в семье, встречу с нужным человеком, настоящего друга и т.д. Давая благо другим, вы получаете то, что вам нужно по судьбе.
Подводя итог, обращаюсь к тем, кто своей целью ставит задачу построения карьеры. По натуре карьеристы со знаком плюс — это неленивые, целеустремленные, активные, инициативные и честолюбивые люди, это лидеры, которые могут являться локомотивом успешного бизнеса. Многие из таких людей со временем открывают собственные фирмы.
Пусть ваше дело, которым вы занимаетесь, станет призванием, а привычка работать над собой, познавать себя станет осознанной необходимостью.